Coaching Professionnel

Qu’est ce que le coaching professionnel ?

C’est un accompagnement aux changements d’une personne (ou équipe/entreprise) pour l’aider à trouver des solutions adaptées à sa situation et à développer ses compétences. C’est emmener une personne de là où elle, est vers là où elle veut aller, en prenant en compte son environnement. Pour cela, le coach utilise des outils adaptés pour définir votre stratégie et atteindre vos buts.

C’est également l’utilisation combinée de nombreuses techniques issues de la systémiques, mais aussi de la psychanalyse, de la psychothérapie dont notamment les techniques de thérapies brèves ou des méthodes plus récentes comme la PNL, la Gestalt Thérapy,…

Il existe deux types de changement : ceux que nous souhaitons (devenir plus ou moins de quelque chose) et ceux que nous subissons (modification de l’environnement). Il s’agit donc de clarifier avec le coach la situation, la cible souhaitée, les difficultés rencontrées et les moyens de les dépasser.

Qui sont nos clients ?

C’est un accompagnement à destination des chefs d’entreprise ou cadres dirigeants.  Le travail réalisé lors des séances permet de dépasser les difficultés rencontrées et apporte rapidement un développement du charisme et du leadership.

C’est également parfaitement adapté aux cadres et responsables de projet. C’est un outil plus concret qu’une formation car le coaché travaille sur ses problématiques et ses propres difficultés. Ces échanges sont souvent l’occasion de se dépasser et de mieux gérer son stress, ses émotions et sa communication.

C’est idéal lors d’une prise de fonction, d’une reconversion professionnelle lors du lancement d’une nouvelle activité (autoentrepreneur, créateur d’entreprise).

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Les étapes d’un coaching professionnel

  1. La rencontre : échanger sur vos souhaits et vos objectifs et définir votre stratégie.
  2. La vision : comprendre ensemble votre situation et mettre en place une visualisation claire de ce que serait votre vie une fois les modifications apportées.
  3. Le plan : définir les étapes et les objectifs intermédiaires à atteindre pour avancer dans le bon sens.
  4. Le trajet : avancer ensemble vers votre vision, soutenir dans les moments difficiles et se gratifier des victoires.
  5. Le succès : contempler et se féliciter du chemin parcouru. Se préparer à continuer seul vers de nouveaux objectifs.

Pour plus d’information sur ces étapes, vous pouvez consulter l’article sur les grandes étapes d’un coaching.

 Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.