Changer de poste, de domaine d'activité, d'études, qui n'a pas voulu un jour partir vers de nouveaux horizons professionnels? Que faire : plonger vers l'inconnu ou résister à l'appel des sirènes ? Le changement radical semble être parfois la meilleure solution pour échapper à une situation difficile ou s'accomplir professionnellement. Miroir aux alouettes ou projet … Lire la suite de Reconversion professionnelle : et si le changement véritable n’était pas celui que l’on pensait ?
Catégorie : Coaching
Deux équipes s'affrontent dans la "patinoire". Elles partagent un objectif commun: faire passer une bonne soirée au public. Et s'amuser. Mais chaque participant poursuit aussi un objectif individuel, qui peut ne pas s'accorder avec : marquer des points pour faire gagner son équipe, être plus drôle que son adversaire. L'arbitre annonce un thème: "allons chasser … Lire la suite de Favoriser l’intelligence collective: exemple de l’improvisation théâtrale
Je suis fréquemment interrogée sur la différence entre un bilan de compétence et un coaching d'orientation professionnelle. Cette question émerge souvent d'une hésitation financière : il existe des voies bien identifiées pour la prise en charge du bilan de compétence, pas toujours pour le coaching. Mais finalement, ces démarches sont-elles comparables ? Répondent-elles aux mêmes attentes ? Voici … Lire la suite de Bilan de compétence ou coaching: quelle voie pour imaginer son avenir professionnel ?
La vulnérabilité est ce qui nous relie les uns aux autres. Tous les êtres vivants l'expérimentent chaque jour sans même en avoir conscience. Elle est intimement liée à notre condition de mortels. L'ignorer revient à croire que nous vivrons infiniment dans un monde fini. Notre société a décidé, il y a longtemps, de la combattre … Lire la suite de Prendre soin de la Vulnérabilité
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